El passat mes de desembre va acabar la formació en 5S iniciada l’octubre de 2019 i que s’ha pogut reprendre les últimes setmanes.

Les 5S són una pràctica japonesa per al manteniment i millora integral de l’entorn de treball a l’empresa, i que necessita el compromís dels treballadors i treballadores per fer-se’n efectiva. Es basa en cinc punts:

Seiri: Classificació (“tingues tan sols allò que sigui necessari i en la quantitat correcta”).

Seiton: Organització (“un lloc per a cada cosa i cada cosa al seu lloc”).

Seiso: Neteja (“les persones treballadores es mereixen el millor entorn i ambient de treball”).

Seiketsu: Estandardització i visualització (“estandarditzar assenyalant visualment tot allò que sigui útil”).

Shitsuke: Disciplina i compromís (“crear costums d’eficiència i mantenir-los”).

Gràcies a la formació, el departament de Persones i PRL va aprendre habilitats noves sobre l’ordre i com distribuir cada objecte en la seva ubicació; la disciplina; la col·laboració de tothom i la millora de les habilitats de comunicació.

També s’han produït les següents millores: millora en l’organització, millores visuals, planificació, millor organització de la feina, i s’han detectat possibles millores futures: impuls al treball en equip, trobar les coses més ràpidament, claredat i eficàcia.