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La RSC en Grupo TERSA: balance del primer año

primer año

La Comisión de Responsabilidad Corporativa del Grupo TERSA, junto con la participación de varias personas de la organización y del equipo directivo, hacen balance del primer año de vida del Plan de RSC del Grupo TERSA.

El objetivo del Plan de RSC del Grupo TERSA es integrar cuestiones económicas, de buen gobierno, sociales y ambientales en la estrategia y gestión diaria de la compañía, contribuyendo así a la Agenda 2030 y los ODS.

Gracias al esfuerzo y al trabajo de las personas que forman parte de la Comisión se han llevado a cabo las siguientes acciones:

  • Integrar el compromiso con la RSC y los ODS en la política del Sistema Integral de Gestión.

  • Conseguir que la RSC se considere factor crítico de éxito en el nuevo plan estratégico.

  • Ampliación de aspectos relacionados con los derechos.

  • Ampliar los aspectos relacionados con los derechos humanos y con la RSC en las licitaciones y compras.

  • Elaboración e implantación del Plan de Igualdad en el Grupo TERSA.

  • Publicación del Protocolo para la prevención y el abordaje del acoso por razón de sexo en la empresa.

  • Implementación de la política de teletrabajo.

  • Fomento de la compra social con el fin de favorecer la integración de los colectivos vulnerables.

  • Acuerdo con la UPC para donar material informático. Primeras donaciones a la Fundación Marianao y al Casal infantil de La Mina.

  • Campaña anual de recogida de juguetes.

En la actualidad, seguimos la hoja de ruta establecida en el Plan de RSC para finalizar las acciones que tenemos ya en marcha, para dar continuidad a las acciones que son estables y para poner en marcha otras nuevas.

 

 

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