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Técnico/a Desarrollo de Negocio

Dar soporte al departamento de desarrollo de negocio en la gestión de proyectos relacionados con el autoconsumo fotovoltaico y el asesoramiento energético

• Control y gestión del buzón solar.
• Elaboración de estudios preliminares de proyectos fotovoltaicos para autoconsumo.
• Seguimiento de los estudios realizados y defensa comercial de los mismos. Informes semanales.
• Control y seguimiento de las visitas técnicas y presupuestos finales. Informes semanales.
• Control y seguimiento de los proyectos adjudicados. Informes semanales.
• Prospección de nuevas oportunidades aprovechando sinergias con los departamentos de marketing y desarrollo de negocio.
• Comprensión del funcionamiento de los mercados energéticos y de los productos/servicios de la empresa, a partir de la formación recibida.
• Apoyo en acciones de asesoramiento energético (ejemplo: plan de ahorro energético en los mercados de Barcelona).
• Elaboración de informes de reducción de costes energéticos para empresas.
• Prospección de posibles clientes para la empresa.
• Gestión completa del ciclo: prospección, elaboración del informe y presentación al cliente final.

• Formación Profesional de Grado Superior.
• Preferentemente: Ingeniería Técnica Industrial o Superior.
• Otras titulaciones valorables: Matemáticas, Física, Ciencias Ambientales.

• Dominio del paquete Office.
• Conocimiento de la normativa y reales decretos vigentes que afectan al sector eléctrico.
• Dominio del catalán y castellano.

• Adaptación al cambio
• Integridad
• Accesibilidad
• Compromiso

• Capacidad analítica
• Cooperación
• Proactividad / iniciativa
• Resolución de problemas
• Planificación y organización

• Retribució flexible.
• Contracte indefinit.
• Pla de pensions.
• Tiquet restaurant.
• Possibilitat de teletreball.

• Valorable experiencia de 1-2 años en el sector del autoconsumo fotovoltaico.
• Experiencia en la elaboración de estudios fotovoltaicos para autoconsumo.
• Experiencia comercial en la presentación de estudios fotovoltaicos.
• Se valorará experiencia comercial en otros sectores, preferentemente en el ámbito energético.
• La empresa garantiza el principio de igualdad y no discriminación en todos sus procesos de selección.

Conductor/a punt Verd Mòbil (amb carnet C)

• La missió és la substitució del personal empleat en les posicions de Conductor/a punt Verd Mòbil, per a suplències de vacances amb possibilitat d'incorporació posterior en cas de vacants de plantilla.

• Recepció dels residus aportats
• Control i redacció de les dades de recollida realitzats
• Buidatge dels residus en els contenidors corresponents
• Manteniment de la zona de descàrrega del vehicle
• Manteniment del vehicle

• Experiència 2 mesos. Experiència en la conducció de vehicles pesants.
• Imprescindible:carnet C en vigor
• Imprescindible: carnet CAP en vigor
• Persones amb iniciativa, compromeses, independents, organitzades i planificadores.

• Adaptació al canvi
• Integritat
• Accessibilitat
• Compromís
• Capacitat de Servei
• Preocupació ordre i qualitat
• Orientació al detall
• Polivalència
• Constància
• Autonomia en el seu treball
• Proactivitat/ Iniciativa
• Orientació a la usuària

• Contracte laboral temporal (2 mesos)
• Jornada completa
• Salari mensual brut des de 1.600€ a 1.900€
• Altres beneficis: ajuda familiar fills entre 0 i 16 anys. Dietes diferents horaris en funció de la zona/ persona a substituir.

* L'empresa garanteix el principi d'igualtat i no discriminació en tots els seus processos de selecció.

Encarregat/a Punt Verd de Barri

• Gestionar el Punt Verd de Barri, atenenta les persones usuàries, recepcionant i classificant, sempre que sigui possible, els diferents residus aportats i registrant les dades de producció (entrades i sortides de materials), seguint les directrius indicades en el Manual de la persona Operària i comunicacions internes enviades pees responsables, amb la finalitat d'assegurar que el servei es presti de manera idèntica en tots els centres i tenint com a principal objectiu, la prestació d'un servei públic de qualitat.

• Atenció usuàries
• Introducció de dades
• Petició recollides
• Ordre i neteja
• Altres

• Graduat escolar o experiència equivalent Català bàsic (parlat i escrit)
• Ofimàtica (Nivell usuari)
• Gestió i classificació de residus
• Formació en SIG
• No és necessària una experiència prèvia, només bona predisposició

• Adaptació al canvi
• Integritat
• Accessibilitat
• Compromís
• Capacitat de Servei
• Preocupació ordre i qualitat
• Orientació al detall
• Polivalència
• Constància
• Autonomia en el seu treball
• Proactivitat/ Iniciativa
• Orientació a la usuària

• Contracte Temporal
• Salari brut mensual : 1671€ (torn 38h) / 748€ (torn 16h)
• Torn 38h: De dilluns a dimecres de 8:30h-14:00h i de 16:00h a 19:30h/ Dijous i divendres de 8:30h-14:00h
• Torn 16h:De dijous a divendres de 16:00h a 19:30 h/ Dissabtede 8:30h-14:00h i de 16:00h a 19:30 h

* L'empresa garanteix el principi d'igualtat i no discriminació en tots els seus processos de selecció.

• Operari/a Envasos

• Fer les tasques de selecció i vigilància en cabina de tría i planta d'envasos a fi d'aconseguir els objectius establerts i complint amb els procediments i normes de seguretat estipulats.

• Retirar impropis en material de cabina
• Vigilar i evitar embussos que es produeixin a la planta

• No requereix formació básica
• Coneixement dels diferents tipus de materials.
• No es requereix experiència previa

• Capacitat resolutiva
• Responsabilitat
• Puntualitat
• Compromís
• Capacitat de servei
• Preocupació ordre i qualitat
• Orientació al detall
• Polivalència
• Constància
• Autonomia

• Contracte Temporal
• Salari brut anual: 22.000
• Torn Matí (6h a 14h) / Torn Tarda (14h a 22h) / Torn Nit (22h a 6h)

* L'empresa garanteix el principi d'igualtat i no discriminació en tots els seus processos de selecció.

Electromecánico/a Cintas

Realizar los trabajos de mantenimiento asignados para asegurar el buen funcionamiento de la maquinaria de la planta, cumpliendo con las normas técnicas y organizativas aplicables.

• Trabajos de mantenimiento correctivo
• Trabajos de mantenimiento preventivo
• Trabajos de gestión

• Formación profesional en electromecánica.

• Conocimientos en montaje y mantenimiento de cintas transportadoras.
• Experiencia en el cambio y realización de empalmes de cintas.
• Capacidad para realizar inspecciones de mantenimiento preventivo.
• Ejecución de mantenimientos correctivos de la cinta y de la instalación asociada (rodillos, faldones, motor, etc.).

• Adaptación al cambio
• Integridad
• Accesibilidad
• Compromiso

• Capacidad analítica
• Cooperación
• Proactividad / iniciativa
• Resolución de problemas
• Planificación y organización
• Orientación al cliente

Retribución flexible.
Contrato indefinido.
Horario de mañana: 6:00–14:00 (durante un tiempo determinado será rotativo).

• Se valorará experiencia de 3 años en posiciones similares.
  Se valorará disponer de certificado de discapacidad.
  La empresa garantiza el principio de igualdad y no discriminación en todos sus procesos de selección.

Electromecánico/a Palas

Realizar los trabajos de mantenimiento asignados para asegurar el buen funcionamiento de la maquinaria de la planta, cumpliendo con las normas técnicas y organizativas aplicables.

• Trabajos de mantenimiento correctivo
• Trabajos de mantenimiento preventivo
• Trabajos de gestión

Módulos profesionales en electromecánica

• Conocimientos en maquinaria pesada como palas, grúas tipo “pop”, etc.
• Experiencia en la resolución de averías y en la realización de mantenimiento preventivo de este tipo de máquinas durante al menos 3 años (valorable).
• Capacidad para gestionar calendarios de mantenimiento preventivo y correctivo con los proveedores.
• Conocimientos básicos de gestión de contratos relacionados con este tipo de maquinaria.

• Adaptación al cambio
• Integridad
• Accesibilidad
• Compromiso

• Capacidad analítica
• Cooperación
• Proactividad/iniciativa
• Resolución de problemas
• Planificación y organización
• Orientación al cliente

• Contrato indefinido
• Horario de 8:00 a 17:00
• Retribución flexible

• Experiencia previa de 3 años en posiciones similares
• Se valorará disponer de certificado de discapacidad.
• La empresa garantiza el principio de igualdad y no discriminación en todos sus procesos de selección.