El pasado diciembre terminó la formación en 5S iniciada en octubre de 2019 y que se ha podido reanudar en las últimas semanas.

Las 5S son una práctica japonesa para el mantenimiento y mejora integral del entorno de trabajo en la empresa que necesita del compromiso de los trabajadores y trabajadoras para hacerse efectiva. Se basa en cinco puntos:

Seiri: Clasificación (“ten solamente lo que sea necesario y en la cantidad correcta”).

Seiton: Organización (“un sitio para cada cosa y cada cosa en su sitio”).

Seiso: Limpieza (“las personas trabajadoras merecen el mejor entorno y ambiente de trabajo”).

Seiketsu: Estandarización y visualización (“estandarizar señalando visualmente todo lo que sea útil”).

Shitsuke: Disciplina y compromiso (“crear costumbres de eficiencia y mantenerlas”).

Gracias a la formación, el Departamento de Personas y PRL aprendió nuevas habilidades sobre el orden y cómo distribuir cada objeto en su ubicación; la disciplina; la colaboración de todo el mundo y la mejora de las habilidades de comunicación.

También se han producido las siguientes mejoras: mejora en la organización, mejoras visuales, planificación, mejor organización del trabajo, y se han detectado posibles mejoras futuras: impulso al trabajo en equipo, poder encontrar las cosas más rápidamente, claridad y eficacia.