Grup TERSA
Transparència
Estem compromesos amb una gestió transparent, que basem en compartir la informació veraç a tots els nivells interns i externs de l'organització, per transmetre confiança i promoure la corresponsabilitat.
El Grup TERSA disposa de diferents sistemes de gestió, auditats i certificats externament, que asseguren la transparència de la informació i dels processos de la empresa.
Governança
Consells d’Administració
El govern i l’administració de les tres societats que conformen el Grup TERSA corresponen als seus respectius Consells d’Administració.
Comitè de Direcció
El Comitè de Direcció s'encarrega de la gestió executiva del Grup TERSA.
Estructura del Grup
L’estructura principal del grup la conformen TERSA i les filials SEMESA i SIRESA, les dues societats participades en un 100% per TERSA. El grup també integra altres societats participades.
Planificació estratègica
El Grup TERSA disposa d’un pla estratègic estructurat en sis programes de treball: Valors/RSC, Cohesió, Coneixement, Clients, Indústria i Marca.
Programa de Prevenció de Delictes
El Grup TERSA està compromès amb valors com la integritat, la transparència i la sostenibilitat. Per quest motiu, compta amb un Programa de Prevenció de Delictes, també conegut com a Compliance, una eina que serveix per prevenir i lluitar contra qualsevol mena de corrupció, altres possibles delictes i incompliments.
Bústia Ètica
La Bústia ètica és un canal de comunicació segur i confidencial que Grup TERSA posa a disposició de l’equip professional i la ciutadania per atendre consultes o informar sobre qualsevol incompliment del Codi Ètic o de la normativa interna de la companyia, així com de la legislació vigent.
Si vols enviar una comunicació, accedeix a la Bústia Ètica.
Medi Ambient i Qualitat
Política del Sistema Integrat de Gestió
Grup TERSA compta amb una Política del Sistema Integrat de Gestió (SIG) de qualitat, medi ambient i prevenció de riscos laborals, amb la finalitat d’establir i revisar els objectius del SIG i definir els principals compromisos amb els diferents grups d’interès amb els que ens relacionem.
Declaració ambiental
L’EMAS suposa donar major credibilitat, transparència i eficiència a la gestió ambiental, responent als principals reptes als quals s’enfronten les organitzacions avui dia en aquesta matèria: l'ús eficient dels recursos, l'actuació contra l'emergència climàtica i la responsabilitat social corporativa.
Certificacions
Certificacions en les normes ISO 9001, ISO 14001 i ISO 45001 per les activitats desenvolupades relacionades amb la valorització energètica, la selecció d’envasos lleugers, el tractament de voluminosos i la gestió de punts verds i deixalleries. Així com la certificació ISO 50001 per a la Planta de Valorització Energètica de Sant Adrià de Besòs, les instal·lacions fotovoltaiques, la Planta d'aprofitament energètic de biogàs i Barcelona Energia.
El Grup TERSA també s’ha registrat amb èxit al Sistema Europeu de Gestió i Auditoria Ambiental (EMAS).
TERSA
SEMESA
SIRESA
Responsabilitat Social Corporativa
Memòria de Sostenibilitat
Com a instrument de transparència, la Memòria de Sostenibilitat presenta un recull detallat i exhaustiu de l’activitat de les tres empreses que formen part del Grup, TERSA, SEMESA i SIRESA, així com les actuacions dutes a terme en el marc del Pla Estratègic i del seu compromís ambiental i socioeconòmic.
Dades de producció
Recull de les dades de producció de les diferents activitats del Grup TERSA:
Guia de compra i contractació responsable
Grup TERSA disposa d'una Guia de compra i contractació responsable que estableix criteris socials i ambientals per a l’impuls d’una contractació sostenible, social, justa i amb respecte als drets humans.
Compromís Ciutadà per una Barcelona + Sostenible Sostenibilitat
Grup TERSA és empresa signant del Compromís Ciutadà per una Barcelona + Sostenible 2024-2034 per una ciutat més equitativa, pròspera i autosuficient.
Informació organitzativa
L'estructura principal d'empreses del grup està conformada per TERSA i les filials SEMESA i SIRESA, les dues societats participades al 100% per TERSA.
L’estructura organitzativa de Tractament i Selecció de Residus, S.A. (TERSA) es basa en dos grans eixos:
L’estructura de decisió
Consell d’Administració: màxim òrgan de decisió de l’empresa. Compost per un màxim de catorze membres que es reuneix periòdicament prèvia convocatòria del president o de qui el substitueixi.
L’estructura de gestió
És l’estructura interna de la societat. Està encapçalada pel gerent, com a màxima figura directiva , i està integrada per persones especialitzades en les diferents àrees de responsabilitat.
L’òrgan que examina i adopta els acords o les decisions relatives a la gestió de l’empresa és el Comitè de Direcció, que es reuneix setmanalment.
Visió global d’assignació de responsabilitats dins l’estructura de gestió.
L’estructura organitzativa de Selectives Metropolitanes, S.A. (SEMESA), està basada en dos grans eixos:
L’estructura de decisió
Consell d’Administració: màxim òrgan de decisió de l’empresa. Compost per un màxim de set membres que es reuneix periòdicament prèvia convocatòria del president o de qui el substitueixi.
El conseller delegat i el director duen a terme la coordinació i el seguiment del funcionament de la societat, i es reuneixen setmanalment.
L’estructura de gestió
És l’estructura interna de la societat. Està encapçalada per la directora i està integrada per persones especialitzades en les diferents àrees de responsabilitat.
Visió global d’assignació de responsabilitats dins l’estructura de gestió.
L’estructura organitzativa de Solucions Integrals per als Residus, S.A. (SIRESA) està basada en dos grans eixos:
L’estructura de decisió
Consell d’Administració: màxim òrgan de decisió de l’empresa. Compost per un màxim de nou membres que es reuneix periòdicament prèvia convocatòria del president o de qui el substitueixi.
El conseller delegat i el director duen a terme la coordinació i el seguiment del funcionament de la societat, i es reuneixen setmanalment.
L’estructura de gestió
És l’estructura interna de la societat. Està encapçalada pel director i està integrada per persones especialitzades en les diferents àrees de responsabilitat.
Visió global d’assignació de responsabilitats dins l’estructura de gestió.
Informació jurídica
Normativa
Text refós de la Llei de societats de capital aprovat per Reial decret legislatiu 1/2010 de 2 de juliol.
https://www.boe.es/eli/es/rdlg/2010/07/02/1/con
Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern
https://www.boe.es/eli/es/l/2013/12/09/19
Llei 19/2014 de transparència, accés a la informació pública i bon govern, aprovada pel Parlament de Catalunya
https://www.boe.es/eli/es-ct/l/2014/12/29/19
Llei 37/2007, de 16 de novembre, sobre reutilització de la informació del sector públic
https://boe.es/buscar/pdf/2007/BOE-A-2007-19814-consolidado.pdf
Llei 7/2022, de 8 d’abril, de residus i sòls contaminats per a una economia circular.
https://www.boe.es/eli/es/l/2022/04/08/7/con
Reial Decret 815/2013, de 18 d’octubre, pel qual s’aprova el Reglament d’emissions industrials i de desenvolupament de la Llei 16/2002, de l’1 de juliol, de prevenció i control integrats de la contaminació
https://www.boe.es/eli/es/rd/2013/10/18/815
Llei 20/2009, de 4 de desembre, de prevenció i control ambiental de les activitats.
Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors
https://www.boe.es/eli/es/rdlg/2015/10/23/2/con
Reial decret legislatiu 8/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei general de la Seguretat social
https://www.boe.es/eli/es/rdlg/2015/10/30/8/con
Reial decret 439/2007, de 30 de març, pel qual s’aprova el Reglament de l’impost sobre la renda de les persones físiques i es modifica el Reglament de plans i fons de pensiones, aprovat per Reial decret 304/2004, de 20 de febrer
https://www.boe.es/eli/es/rd/2007/03/30/439/con
Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals.
https://www.boe.es/eli/es/l/1995/11/08/31/con
Reial decret 486/1997, de 14 d’abril, pel qual s’estableixen les disposicions mínimes de seguretat i salut als llocs de treball.
https://www.boe.es/eli/es/rd/1997/04/14/486
Reial decret 1215/1997, de 18 de juliol, pel qual s’estableixen les disposicions mínimes de seguretat i salut per a la utilització dels equips de treball per part dels treballadors.
https://www.boe.es/eli/es/rd/1997/07/18/1215
Reial decret 1627/1997, de 24 d’octubre, pel qual s’estableixen les disposicions mínimes de seguretat i salut a les obres de construcció
https://www.boe.es/eli/es/rd/1997/10/24/1627/con
Llei 9/2017, de 8 de novembre, de Contractes del sector públic, per la qual es transposen a l’ordenament jurídic espanyol les Directives del Parlament Europeu i del Consell 2014/23/UE i 2014/24/UE, de 26 de febrer de 2014.
https://www.boe.es/eli/es/l/2017/11/08/9
Llei 39/2015, de 1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-10565
Llei 40/2015, de 1 d’octubre, del Règim Jurídic del Sector Públic.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-10566
Contractació pública
Contractes menors
Contractes d'emergència
Consultes sobre transparència